Iubeste-i Sau Ii Pierzi -, Beverley Kaye, Sharon Jordan Evans, Act Si Politon

Descriere

Este deja arhicunoscut faptul că înlocuirea angajaților unei firme atrage după sine costuri considerabile, de până la 200% din valoarea salariilor anuale ale acestora. Iată de ce retenția personalului constituie în prezent una dintre temele majore ale mediului de business. Numeroase sondaje au relevat faptul că angajații multor companii sunt nemulțumiți de diverse aspecte și, de aceea, prestația profesională a acestora nu se desfășoară la întregul lor potențial. Bestseller-ul Iubește-i sau îi pierzi: Cum determini oamenii buni să rămână (Love ‘em or lose ‘em: Getting good people to stay) pune la dispoziția managerilor din orice domeniu nu mai puțin de 26 de strategii, de la A la Z, prin care aceștia pot identifica subiectele de interes pentru propriii angajați și, în felul acesta, îi pot menține implicați și motivați. Dr. Beverly Kaye, fondatoare și președinte al organizației Career Systems International, este autoare de cărți și consultant care se bucură de apreciere și notorietate internațională în domenii precum dezvoltarea profesională, retenția și stimularea personalului, sau mentoring-ul. Este autoarea unor titluri primite cu entuziasm de numeroși cititori la nivel mondial – Up is not the only way (Sus nu e singura cale), Love ‘em or lose ‘em: Getting good people to stay (Iubește-i sau îi pierzi: Cum determini oamenii buni să rămână), sau Love it, don’t leave it: 26 ways to get what you want at work (Iubește-l, nu-l abandona: 26 de modalități pentru a obține ceea ce vrei de la jobul tău). Sharon Jordan-Evans este în prezent considerată unul dintre pionierii domeniului retenției și motivării personalului. În 1996 a cunoscut-o pe Beverly Kaye, iar împreună au făcut o echipă excelentă și și-au unit forțele pentru a concepe și dezvolta programe de retenție a angajaților talentați. Cartea Love ‘em or leave ‘em (iubește-i sau îi pierzi) se numără printre cărțile de business cel mai bine vândute ale tuturor timpurilor. Nu mai puțin de 500 de companii de top au apelat la Jordan-Evans și la compania ei, Jordan-Evans Group, pentru a lucra cu cei mai valoroși angajați ai acestora.